面对“经济放缓、产业转型升级、高校毕业生就业总量突破千万、新冠肺炎疫情影响等”严峻的就业形势，为贯彻落实《关于落实云南省“三好三实”要求促进2022届毕业生就业工作实施方案》要求，建立“协同育人”机制，想方设法开拓就业岗位，拓宽毕业生就业渠道，高质量促进毕业生充分就业，2022年5月2日，“金沙4066官网访企拓岗启动仪式”在大员工活动中心召开，公司党委副书记姜家雄、企业代表玉溪仙福钢铁集团技术顾问、正高级工程师杨素波、公司党委书记刘飞、经理羊波、辅导员、毕业班班主任、22届毕业班员工和19级各班员工代表200余人参加启动仪式，仪式由公司党委副书记沐士光主持。

姜家雄副书记指出：就业是最大的民生，是保持社会稳定的关键，大学毕业生的就业去向落实率和就业质量不但关系着员工未来发展、家庭稳定、社会进步，而且是对学校办学理念、人才培养质量、就业指导服务的全面检验。2022年就业形势严峻，公司党政班子要高度重视，按照《关于落实云南省“三好三实”要求促进 2022届毕业生就业工作实施方案》要求及早谋划，把访企拓岗促就业工作落细落实，压实全院教师就业帮扶责任，确保学院就业工作达到学校要求。希望全体毕业生充分认识今年就业形势，树立“先就业后择业”观念，合理评估自己，适当降低就业预期，抓住毕业季黄金时期，把握机遇，实现及早就业！

公司党委书记刘飞对今年全国、全省的就业形势做了详细分析，对学校“三教育五行动五助力三保障”就业工作方案、金沙4066官网就业工作方案和访企拓岗计划做了解读，对全体毕业生就业提出明确要求：要善于自我评估，树立“先就业后择业”的就业观；主动调整就业方向，面向基层积极参加各类就业招聘活动；希望同学们勇于出击、抢占先机、把握机会实现早就业。

随着公司党委副书记姜家雄宣布“金沙4066官网访企拓岗正式开始”，标志着学院访企拓岗促就业行动正式启动。接下来，学院将按计划，通过“走出去 请进来”方式开展访企拓岗，充分挖掘员工资源，开展“三项教育”引导就业、实施“五项行动”推动就业、贯彻“五个助力”促进就业，提供“三保障”服务就业工作，确保学院2022年毕业生实现高质量就业。