为认真落实和做好今年的毕业生工作，4月5日下午，经理贾正林主持召开了毕业生工作会议，员工辅导员普月力、毕业班班主任和员工代表参加会议。
  
       会议首先由班主任汇报了近期员工的就业情况、思想动态及存在的问题，员工代表对情况作了补充。贾经理听取汇报后，对目前毕业生的工作进行了归纳总结，他要求各班主任要进一步深入到员工中，把工作做细做实，清楚掌握员工的思想情况，了解员工在学习和就业等方面存在的问题，提供必要的帮助和指导。对下一阶段的工作，贾经理提出了四点要求；（一）、各班要继续学习国家、省、校对于就业的各项政策，让员工了解相关的鼓励措施，进一步强化就业指导，扭转员工就业观念；（二）、辅导员、班主任及相关人员要做好毕业生的安全教育和纪律教育工作，要保持与员工的联系，掌握员工动态；（三）、各班要提前建好就业统计平台，实事求是，及时上报就业信息；（四）、认真关注毕业生的心理健康，特别重点关注思想状态不够稳定及可能不能按时毕业的员工，发现情况及时给予关心、帮助和疏导。