4月12日学校下发了《关于进一步加强未返校员工课程修读管理的通知》，明确了未返校员工（含正常修读和重修员工）本学期修读课程的期末考试可采用线上考试，也可由员工申请缓考。根据学校相关规定，依据“一生一策”原则，结合我司专业课程特点和教学实际，形成了本方案，以落实好未返校员工本学期各门修读课程的期末考试考核工作。

一、指导思想和原则

任课教师根据4月份提交的“未返校员工课程教学、考核备案表”组织落实好所授课程未返校员工期末考试考核相关工作，但须符合本方案的总体要求，并对考核过程和考核结果负责。

二、具体要求

1. 未返校员工的期末考试考核工作由相关任课教师全权负责。

2. 采用线上考试，还是申请缓考，由任课教师与员工共同确定，并由任课教师于6月29日上午9:00前填写“2021-2022学年下学期未返校员工期末考试安排统计表”提交至专业负责人处备案，同时务必提醒申请缓考的员工在教务管理系统中办理缓考手续。

3. 根据疫情防控需要，往届生和今年毕业已离校的员工采用线上考试。

4. 线上线下考试可同步进行，也可不同步。使用同一试卷考试的，线上线下考试须同步进行。

5. 采用线上考试的，线上监控及试题传递可采用“腾讯会议”平台进行，须配置双机位监控全考试过程。（考试流程参考数字校园4月13日的通知《关于未返校员工2021-2022学年第一学期不及格课程（含缓考）补考通知》附件1和附件2）。

6. 若未返校员工的平时成绩与期末成绩的占比与在校生不一致的，在教务系统录入成绩时，可将平时成绩和期末成绩以同一数值（按实际情况评定出的总评成绩值）录入系统，但须在备注栏说明。

7. 无法通过线上方式完成修读和考试的实践操作类课程，员工只能申请缓考。待员工返校后，再由任课教师利用课余时间指导员工完成相应的课程修读任务和考试。

8. 其他学院开设的课程，按相关学院要求执行。

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2022年6月28日